Framery Oy on pioneeri äänieristettyjen toimistoratkaisujen suunnittelussa ja valmistuksessa. Framery Oy on johtava toimittaja ja ainoa pelkästään niihin keskittynyt yritys. Tuotteiden tehtävä on tehostaa työskentelyä ja auttaa ihmiset parempiin suorituksiin. Frameryn asiakkaina on yrityksiä pienistä toimistoista maailman tunnetuimpiin brändeihin. Kauppalehti palkitsi Frameryn Pirkanmaan kovimpana kasvuyrityksenä viime vuonna, jolloin yritys yli kolminkertaisti liikevaihtonsa 18 miljoonaan euroon. Tänä vuonna […]

Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajaa poistamaan työn vaarat tai – jos se ei ole mahdollista – tekemään riskien arvioinnin. Miten riskien arviointi kannattaa organisoida? Millä tarkkuudella riskien arviointi pitää tehdä? Mitä hyviä käytäntöjä riskien hallintaan on? Maksuton webinaari to 31.8.2017 klo 14.00 – 15.00 Ilmoittaudu 29.8.2017 mennessä: Ilmoittautuneille lähetetään vahvistus ja Skype-linkki webinaariin. Kouluttaja: Kouluttajana toimii HSEQ […]

Säännöt, ohjeet, menettelytavat ja niiden valvonta vievät hyvälle turvallisuustasolle. Jotta noustaan erinomaiselle turvallisuuden tasolle, on edistettävä turvallisuuskulttuuria. Hyvässä turvallisuuskulttuurissa työntekijä toimii turvallisesti siksi, että hän aktiivisesti valitsee turvallisen toimintatavan – ei siksi, että hän pakosta noudattaa sääntöjä, joita ei ehkä ole sisäistänyt. Rakennusalan yritys Skanska Oy otti kehittämishankkeessa uuden askeleen kohti erinomaista turvallisuuskulttuuria. Katse kohdistui […]

Ikä on vain numero – vai onko sittenkään? Nuorille sattuu usein Tilastojen mukaan nuorille sattuu tapaturmia useammin kuin vanhemmille. Työtapaturmat johtuvat usein teräviin esineisiin satuttamisista. Myös äkillisestä kuormittumisesta, iskeytymisestä ja törmäämisestä aiheutuneet turmat ovat tavallisia. Nuorten vammat ovat lievempiä kuin vanhempien: haavoja, pintavammoja, venähdyksiä ja sijoiltaan menoja. Kokeneille vakavimmat tapaturmat Konkareille sattuu Suomessa vakavimmat työtapaturmat. […]

29.03.2017 – Venla Räisänen, 3T Ratkaisut Oy Minulta kysytään usein, miten työnantaja voisi käytännössä lisätä työntekijöiden sitoutuneisuutta yritykseen. Kaikkihan me tiedämme, että sitoutuneisuus näkyy ihmisen omana haluna edistää asioita työpaikalla, tehdä pakottamatta tehokkaasti, saattaa asiat loppuun ja kehitellä omaehtoisesti uutta. Tällaisista työntekijöistä työmarkkinoilla tällä hetkellä kilpaillaan. Työssäni työturvallisuuskouluttajana olen lähtenyt purkamaan edellä mainittua kysymystä toisesta päästä: […]

Simola, 3T: Turvallisuuden johtaminen on myös hyvää johtamista ja sen avulla voidaan parantaa muutakin johtamista. Väitöskirjatyössäni laadin ensimmäisen kerran listan hyvän johtamisen ”teeseistäni”.

Suljetuilla tiloilla tarkoitetaan ilmanvaihdoltaan puutteellisia, ahtaita ja pelastautumisen näkökulmasta hankalia työkohteita. Niissä työskenneltäessä on sattunut useita kuolemaan johtaneita onnettomuuksia. Tässä 3T:n oppimateriaalissa perehdytään suljettujen tilojen töiden vaaratekijöihin, turvallisuuden varmistaviin menettelyihin ja työtapoihin sekä hätätilannetoimintaan.